KPMG FASの中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職】

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KPMG FAS

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選考フロー事例

戦略コンサルタント

2025.09｜役職なし

1次面接
2次面接
最終面接
内定通知

KPMG FASの選考概要（中途）をAIが要約

KPMG FAS選考突破の鍵は専門性と論理的思考力

KPMG FASの選考は、職種を問わず専門性と論

KPMG FASの選考概要

2026年03月最終選考辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・ケース対策は必須。制限時間が結構長いので、検討の密度はその分高くなる必要がある。・...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

・数字を扱う業界なので、数字への抵抗感のなさはしっかりアピールする必要。・英語を使え...もっと見る

全356文字

回答日：2026/04/17

選考体験談詳細

KPMG FASの1次面接

2026年03月最終選考辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/17

選考体験談詳細

KPMG FASの2次面接

2026年03月最終選考辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/17

選考体験談詳細

KPMG FASの最終面接

2026年03月最終選考辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/17

選考体験談詳細

KPMG FASの選考概要

2023年02月辞退
戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

異業種転職者の場合はエージェントと相談して対策した方がよいです。特にフェルミ推定は練...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全578文字）

全578文字

回答日：2025/11/19

選考体験談詳細

KPMG FASの1次面接

2023年02月辞退
戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/19

選考体験談詳細

KPMG FASのWebテスト・筆記テスト

2023年02月辞退
戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/19

選考体験談詳細

KPMG FASの最終面接

2023年02月辞退
戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/19

選考体験談詳細

KPMG FASの内定

2023年02月辞退
戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2025/11/19

選考体験談詳細

KPMG FASの選考概要

2023年10月辞退
戦略コンサルタント strategy（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

当然であるが、ケース面接は練習すべき。時間には余裕があるものの、制限時間3-5分で...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全424文字）

全424文字

回答日：2025/11/03

選考体験談詳細

KPMG FASの1次面接

2023年10月辞退
戦略コンサルタント strategy（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/03

選考体験談詳細

KPMG FASの2次面接

2023年10月辞退
戦略コンサルタント strategy（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/03

選考体験談詳細

KPMG FASの最終面接

2023年10月辞退
戦略コンサルタント strategy（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/03

選考体験談詳細

KPMG FASの内定

2023年10月辞退
戦略コンサルタント strategy（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2025/11/03

選考体験談詳細

KPMG FASの選考概要

2025年09月辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

ケースの対策は必須。特に数値の整合性を見られるので、計算力や立式の正確性は練習してお...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全310文字）

全310文字

回答日：2025/10/25

選考体験談詳細

KPMG FASの1次面接

2025年09月辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/25

選考体験談詳細

KPMG FASの2次面接

2025年09月辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/25

選考体験談詳細

KPMG FASの最終面接

2025年09月辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/25

選考体験談詳細

KPMG FASの内定

2025年09月辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2025/10/25

選考体験談詳細

KPMG FASの選考概要

2020年10月内定
戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）
女性

事前にやっておくべき対策や工夫

・面接の一問一答を事前に作り込み、矛盾が生じないよう／通貫した回答・思考となるよう整...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全1025文字）

全1025文字

回答日：2025/05/21

選考体験談詳細

KPMG FASのその他

2020年10月内定
戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）
女性

回答日：2025/05/21

選考体験談詳細

KPMG FASの1次面接

2020年10月内定
戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）
女性

回答日：2025/05/21

選考体験談詳細

KPMG FASの2次面接

2020年10月内定
戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）
女性

回答日：2025/05/21

選考体験談詳細

KPMG FASの最終面接

2020年10月内定
戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）
女性

回答日：2025/05/21

選考体験談詳細

KPMG FASの内定

2020年10月内定
戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）
女性

回答日：2025/05/21

選考体験談詳細

KPMG FASの選考概要

2024年01月最終選考落選
制度企画・組織開発人事（課長・マネージャークラス）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

FASとコンサルの違いを説明できるようにしておくことが必要と感じた。このあたりを十分...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全282文字）

全282文字

回答日：2025/04/12

選考体験談詳細

KPMG FASの1次面接

2024年01月最終選考落選
制度企画・組織開発人事（課長・マネージャークラス）
男性

回答日：2025/04/12

選考体験談詳細

KPMG FASの最終面接

2024年01月最終選考落選
制度企画・組織開発人事（課長・マネージャークラス）
男性

回答日：2025/04/12

選考体験談詳細

KPMG FASの選考概要

2025年03月内定
業務プロセスコンサルタントフォレンジック（係長・リーダークラス）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・ケース対策もそうだが、自身の強みや入社してその強みをどう活かすか職務での経験ベース...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全676文字）

全676文字

回答日：2025/04/09

選考体験談詳細

KPMG FASの1次面接

2025年03月内定
業務プロセスコンサルタントフォレンジック（係長・リーダークラス）
男性

回答日：2025/04/09

選考体験談詳細

選考フロー事例

KPMG FASの選考概要（中途）をAIが要約

KPMG FASの選考概要

2026年03月 最終選考辞退戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

KPMG FASの1次面接

2026年03月 最終選考辞退戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASの2次面接

2026年03月 最終選考辞退戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASの最終面接

2026年03月 最終選考辞退戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASの選考概要

2023年02月 辞退戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

KPMG FASの1次面接

2023年02月 辞退戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASのWebテスト・筆記テスト

2023年02月 辞退戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

種別

KPMG FASの最終面接

2023年02月 辞退戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASの内定

2023年02月 辞退戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

KPMG FASの選考概要

2023年10月 辞退戦略コンサルタント strategy（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

KPMG FASの1次面接

2023年10月 辞退戦略コンサルタント strategy（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASの2次面接

2023年10月 辞退戦略コンサルタント strategy（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASの最終面接

2023年10月 辞退戦略コンサルタント strategy（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASの内定

2023年10月 辞退戦略コンサルタント strategy（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

KPMG FASの選考概要

2025年09月 辞退戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

KPMG FASの1次面接

2025年09月 辞退戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASの2次面接

2025年09月 辞退戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASの最終面接

2025年09月 辞退戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASの内定

2025年09月 辞退戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

KPMG FASの選考概要

2020年10月 内定戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）女性

事前にやっておくべき対策や工夫

KPMG FASのその他

2020年10月 内定戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）女性

選考名

KPMG FASの1次面接

2020年10月 内定戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）女性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASの2次面接

2020年10月 内定戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）女性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASの最終面接

2020年10月 内定戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）女性

面接で聞かれた質問①

KPMG FASの内定

2020年10月 内定戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）女性

承諾/辞退

KPMG FASの選考概要

2024年01月 最終選考落選制度企画・組織開発 人事（課長・マネージャークラス）男性

2026年03月最終選考辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年02月辞退
戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年02月辞退
戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年02月辞退
戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年02月辞退
戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年02月辞退
戦略コンサルタント Strategy部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年10月辞退
戦略コンサルタント strategy（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年10月辞退
戦略コンサルタント strategy（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年10月辞退
戦略コンサルタント strategy（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年10月辞退
戦略コンサルタント strategy（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年10月辞退
戦略コンサルタント strategy（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年09月辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年09月辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年09月辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年09月辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年09月辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2020年10月内定
戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）
女性

2020年10月内定
戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）
女性

2020年10月内定
戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）
女性

2020年10月内定
戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）
女性

2020年10月内定
戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）
女性

2020年10月内定
戦略コンサルタント S&I部門（役職なし）
女性

2024年01月最終選考落選
制度企画・組織開発人事（課長・マネージャークラス）
男性

2024年01月最終選考落選
制度企画・組織開発人事（課長・マネージャークラス）
男性

2024年01月最終選考落選
制度企画・組織開発人事（課長・マネージャークラス）
男性

2025年03月内定
業務プロセスコンサルタントフォレンジック（係長・リーダークラス）
男性

2025年03月内定
業務プロセスコンサルタントフォレンジック（係長・リーダークラス）
男性