KPMG FAS(制度企画・組織開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8758
2024年01月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事 (正社員)
課長・マネージャークラス
FASとコンサルの違いを説明できるようにしておくことが必要と感じた。このあたりを十分に整理
人事としての改革経験は細かく説明した。特に報酬制度の改革経験は丁寧に説明した。
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 5回以上 |
KPMG FAS(制度企画・組織開発)の
2024年01月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事 (正社員)
課長・マネージャークラス
FASとコンサルの違いを説明できるようにしておくことが必要と感じた。このあたりを十分に整理
人事としての改革経験は細かく説明した。特に報酬制度の改革経験は丁寧に説明した。
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 5回以上 |
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