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20代 | 女性
労務・給与
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
制度企画・組織開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ダン&ブラッドストリート
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
同時の勤務先外資系企業が日本撤退し、やむを得ず転職することになりました。子供を出産後すぐの転職でしたので、ママとしての働きやすさと、キャリアアップの両方を実現できる環境を探しました。
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労働時間について残業体質はないか、実力主義でありダイバーシティを重視しているか、会社として高い志があるか、等の点に着目しました。
人事制度設計、研修開発、採用などの全般的な経験に着目されたと思います。また、シニアマネジメントとの関係構築力などのソフトスキルも役立ちました。
IT・通信
2018年05月 辞退
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全88文字)
2020年09月 内定
対策内容が見れます(全174文字)
2022年12月 内定
制度企画・組織開発 物流部門(役職なし)
対策内容が見れます(全488文字)
(旧)リクルートジョブズ
プログリット
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アクセンチュア
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