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30代 | 男性
制度企画・組織開発
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制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス
前職勤務から５以上年経過したので 新しい環境を経験してみたかった事が主な理由 様々な場所経験を積んで多様化したいという思いがあった。
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カルチャーの合う会社かどうか一緒に働く人が働きやすそうか これまでとは違う仕事ができて幅をひろげる事ができるか 人があって活躍できそうな会社を探していました。
前職の業務はおおむねすべて役になった 状況がスピーディに変わる環境はベンチャーでも通用する所があった 職種にとらわれずに様々な経験をしてきた事はプラス担ったと思う。
社会人歴3〜5年
マーケティングコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
・巨大組織であるため人事や上司による教育というよりは、OJTによる現場経験が重視され...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
社長に近いポジションで全社レベルの事業戦略・事業計画に従事することと、戦略コンサルタ...もっと見る
IT・通信
2023年11月 内定
制度企画・組織開発 HRBP（役職なし）
女性
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対策内容が見れます（全338文字）
2018年04月 辞退
男性
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2023年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事（部長・ゼネラルマネージャクラス）
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