検索
30代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
楽天グループ
制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス
前職勤務から５以上年経過したので 新しい環境を経験してみたかった事が主な理由 様々な場所経験を積んで多様化したいという思いがあった。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
カルチャーの合う会社かどうか一緒に働く人が働きやすそうか これまでとは違う仕事ができて幅をひろげる事ができるか 人があって活躍できそうな会社を探していました。
前職の業務はおおむねすべて役になった 状況がスピーディに変わる環境はベンチャーでも通用する所があった 職種にとらわれずに様々な経験をしてきた事はプラス担ったと思う。
社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
新卒の際に配属された部署が特定業種の営業だったためこのままだとその業界でしか働けなく...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
法人営業
IT・通信
2018年05月 最終選考落選
男性
私の経歴などの基本的なことや今後何をしていきたいのかということまで幅広く、順番に聞い...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全127文字）
2025年02月 最終選考落選
制度企画・組織開発 デリバリーステーションのHRBP部門（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全792文字）
2023年11月 内定
制度企画・組織開発 HRBP（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全338文字）
メルカリ
Asobica
アーキベース
SmartHR
ノバレーゼ
DONUTS
M&A・合併・提携
.jpg){kind=logo}
