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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
制度企画・組織開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
日産自動車
制度企画・組織開発,役職なし
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社会人歴15〜20年
品質管理(係長・リーダークラス)
品質管理,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
入社後会社情勢が傾き先行きに不安を感じた。 特に、家族親戚からの心配が多く、妻がかな...もっと見る
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社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
日産での販売戦略や分析経験を生かし、幅広い事業領域で戦略策定に挑戦し、スキルを伸ばせ...もっと見る
メーカー
2021年04月 内定
制度企画・組織開発 ITセクター（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全322文字）
2025年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 グローバル人事（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全528文字）
2022年11月 最終選考落選
制度企画・組織開発 管理部門の人事領域でHRビジネスパートナーを統括するグループ（役職なし）
経歴について。今回のポジションについての説明業務内容についてどう思うかなどについて。...もっと見る
対策内容が見れます（全103文字）
リクルートホールディングス
Luup
富士通
SmartHR
積水化学工業
デロイト トーマツ（コンサルティング）
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