リクルートからLuupへの転職体験談
| 退職時の年齢 | 30代 |
|---|---|
| 退職時の職種 | 制度企画・組織開発 |
| 退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
| 入社時の職種 | 制度企画・組織開発 |
| 入社時の役職 | 課長・マネージャークラス |
リクルート
制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス
Luup
制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由
前職でやりたいことが明確であり、それが達成できる目処がたったことから、次のキャリア検討を本格化させた。40歳まで後数年というところで世の中にどのような価値を返せるか、そのために何に軸足を置くか、を考えた
転職活動で重視したポイント
●社会にどのような、どれぐらい大きなインパクトを与えられるか ●自身がどのような価値発揮ができるか ●経営チームを人として信じられるか
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
面接を受けた企業1
元々経営層と面識があり、素晴らしいチームがあること、社会に価値を生み出していることを知っていたため
Luupへの転職体験談
社会人5〜10年 | 男性 法人営業
ＳＢヒューマンキャピタル
法人営業,部長・ゼネラルマネージャークラス
Luup
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 地方都市への事業部運営・採用活動を行っていく中で1を大きくしていく経験は様々詰ませても... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・魅力的なサービス・商品であるか ・ある程度裁量権をもって仕事ができるか ・今後の会社... もっと見る
社会人10〜15年 | 男性 事業推進
小さな一歩
アライアンス,課長・マネージャークラス
Luup
事業推進,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 前職の同期から誘いがあり、スキルアップや将来性を感じフレキシブルに働けそうで魅力的だっ... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- スタートアップへの転職、法人営業やインサイドセールス立ち上げなど、現職につながる経験し... もっと見る
リクルートからの転職体験談
社会人5〜10年 | 女性 人材紹介
リクルート
法人営業,役職なし
エスプールグループ
人材紹介,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ①クライアントへの介在の深さに限界を感じていたため ②配属先部署や担当エリアによって達... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ①単発の接点ではなく、クライアントへ深く介在できる環境かどうか ②市場や企業が成長して... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 法人営業
リクルート
法人営業,役職なし
プレイド
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 新卒でリクルートに入社し約2年半法人営業を経験。 関わる事業により手触り感をもって働き... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 箇条書きにすると以下を重視。 ①成長産業であり、マーケット、顧客に対しプロダクト、組織... もっと見る