トリドールホールディングスからの転職体験談（制度企画・組織開発/男性/20代）

20代 | 男性

法人営業

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	制度企画・組織開発
退職時の役職	課長・マネージャークラス
入社先の職種	法人営業
入社先の役職	役職なし

トリドールホールディングス

制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス

P&G Japan

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

フィールドからバックオフィスにキャリアチェンジをしたが、自身がプレイングマネージャーとして、実践の中でスキルアップをしたいと考えたから

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

企業の成長性。自身のスキルアップができる環境であるかどうか。教育ではなく、人材育成がカルチャーとして根付いている環境かどうか。

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転職で役立ったこれまでの経験

マネジメントスキル、人事採用における自己啓発スキル。採用における面接スキル、面談スキル。ルート営業スキル。

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トリドールホールディングス

トリドールホールディングスからの転職体験談

社会人歴10〜15年
その他(役員クラス)

トリドールホールディングス

CFO,役員クラス

akippa

その他,役員クラス

転職を考えた理由・きっかけ

前職での挑戦がひと段落したときに、代表の方とお話しする機会があり、会社のミッションに...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全211文字）

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全211文字

転職体験談詳細

社会人歴3〜5年
記事課(スタッフ)

トリドールホールディングス

営業部,主任

グランネット（神奈川県）

記事課,スタッフ

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キャリアアップ・年収向上を半ば目的として転職したものの、実際に入ってみて業務内容・業...もっと見る

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キャリア変化や役立つ経験（全278文字）

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転職体験談詳細

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トリドールホールディングスからの転職体験談（制度企画・組織開発/男性/20代）

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その他(役員クラス)

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記事課(スタッフ)

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