・入社以来、幾度となく転職は考えていたが、役職があがり見える事が増えたときに、5年後、10年後に、この職場で自分が働き続けている姿が想像できなくなったから。
・保険という社会インフラの価値を感じて入社したが、社内（上）を向いた仕事が大半であり、いくつもの違和感が積み重なり、自分が何の為に働いているのかが見えなくなったのだと思う。
・大企業で比較的古い体質が残っている部分も大きいのではないかと思う。体育会の部活のような良さもありつつ、上下関係が厳しい部署も多く気疲れすることが多かった。
・ワークライフバランスに対する取り組み、福利厚生や給与水準、研修教育制度等は申し分なかったが、実際は時間内では全く終わらず、しかし徹底された勤務管理により残業をすることも出来ず進捗せずと負のスパイラルが起きてしまうことが多かった。
・給与水準が大幅に下がることは覚悟した上で、自分勝手ではあるが、自分のやりたいことをやりたいように出来る環境、メンバーみんなが笑顔で働ける環境に身を置きたい、そうした場をつくりたいと考え、転職に至った。
