日本生命保険相互会社からの転職体験談一覧（28件）

・有給が全く取得できず、ワークライフバランスがよくなかった。そのため、役所へ行ったりす

・業務内容とのアンマッチ：IT人材としてビジネス部門に部署異動したがIT関連業務は5割

保険業界に将来性を感じられなかったから。 異動のしづらさや古い体制など、すぐに転職を始

保険会社の運用部門に所属するリサーチャーとして世界各国の金融政策に関する調査に従事して

・システム部門から営業部門への異動とそれに伴い、地方転勤となったこと ・前職の将来性に

業務負荷や評価に不公平感を感じたことがきっかけ。 また、いわゆる「潰しが効かない」人材

飛び込み営業が主流で新規メインでの仕事で、より深く顧客サービスの掘り下げをしたいと考え

評価制度への疑問や、働き方・給与体系、様々気になる部分はありましたが、1番は人的環境の

pc関連等の社会人スキルの向上と、保有資格知識を活かせる業界を目指し転職を決意。より高

主に3点。1つ目、生保業界を外部から支援し、より発展させたい想いがあったため。2つ目、

前職はホワイトな企業でワークライフバランスがよかったですが、市場に通じるスキルを見つけ

働き方をより自分の価値観に沿った環境に変えていきたいと思ったため。転勤や部署異動が多く

これまで担当していた仕事からの配置換えを機に転職を考えました。会社から期待される役回り

目先の数字を追いかけて、新入社員などのあまり知識がないターゲットに対して過剰な保障を持

①より成長できる環境に身を置きたい②年功序列に違和感を感じた③営業部門から企画部門に異

自身のスキルアップのため。年収を上げるため。前職では、裁量権が少なく、成長を感じること

もともとやりたいことがわからず、面接をしてもらって受かったところにいこうと考えていた。

コロナ禍の影響が大きく、ボーナスの支給額が少なかったことがきっかけ。加えて、今後の昇給

ずっと採用がやりたかったのと、在籍していた時に尊敬していた採用部の責任者(今の上司)が

生命保険営業は、お客様本位になれず目標達成のために必要以上の保障を売るなど、いわゆる押