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20代 | 女性
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法人営業,役職なし
評価制度への疑問や、働き方・給与体系、様々気になる部分はありましたが、1番は人的環境の要因です。 また、未経験での採用のためか、「やってみたはいいけど辛い」と半年未満で転職者が続出し、雰囲気が暗いのも合わないと思い、楽しく自分らしく営業活動できる環境を探すために転職を検討しました。
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転職を検討する中でポイントにしていたのは以下3点です。 ①営業職を続ける中で新しいスキルを身につけられるか(お願い営業からの脱却) ②明確な評価制度と給与体系が整っているか ③働く環境(人的・時間的など諸々)
自分で決めた目標をやり切る力や、相手のニーズを的確に読み取りサービスの提供をしてきたことです。 特に、サービスの提供については、自分の力で足りない部分は周囲に頼り、お客様に最適なものをお届けするための努力をしてきました。 その結果、入社半年で研修期間社員80名中1位となり、支社長賞を受賞しました。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
営業企画,役職なし
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
・仕事を進める中でコンサルに依頼しなくては難しい課題が解決できない組織能力に少し疑問...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全808文字)
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
ブティックス
①より成長できる環境に身を置きたい②年功序列に違和感を感じた③営業部門から企画部門に...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全264文字)
金融
2019年01月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全73文字)
2024年07月 最終選考落選
個人営業 ウェルスマネジメント部門(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全251文字)
2021年02月 最終選考落選
個人営業 資産コンサルタント部門(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全591文字)
みずほフィナンシャルグループ
(旧)リクルートジョブズ
山口フィナンシャルグループ
MUGENUP
プルデンシャル生命保険
ReGACY Innovation Group