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20代 | 女性
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評価制度への疑問や、働き方・給与体系、様々気になる部分はありましたが、1番は人的環境の要因です。 また、未経験での採用のためか、「やってみたはいいけど辛い」と半年未満で転職者が続出し、雰囲気が暗いのも合わないと思い、楽しく自分らしく営業活動できる環境を探すために転職を検討しました。
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転職を検討する中でポイントにしていたのは以下3点です。 ①営業職を続ける中で新しいスキルを身につけられるか(お願い営業からの脱却) ②明確な評価制度と給与体系が整っているか ③働く環境(人的・時間的など諸々)
自分で決めた目標をやり切る力や、相手のニーズを的確に読み取りサービスの提供をしてきたことです。 特に、サービスの提供については、自分の力で足りない部分は周囲に頼り、お客様に最適なものをお届けするための努力をしてきました。 その結果、入社半年で研修期間社員80名中1位となり、支社長賞を受賞しました。
社会人歴10〜15年
パナソニックグループ
転職時の年収変化金額
大企業ということもあり、意思決定に時間がかかる。その結果、自分自身が志す仕事とは別の...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全234文字)
社会人歴3年未満
公務員(事務系)(役職なし)
東京特別区
公務員(事務系),役職なし
数字のプレッシャーや体力的負担から、若いうちに長期的なキャリアを見直そうと転職を決意...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全322文字)
金融
2018年10月 内定
個人営業 店頭営業職(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全485文字)
2022年01月 内定
個人営業 営業部(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全469文字)
2014年04月 内定
個人営業 資産コンサルタント(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全97文字)
千葉銀行
ラクス
管理会計
第一生命保険
Sansan
事業企画・事業統括
イマギイレ
三菱UFJモルガン・スタンレー証券