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20代 | 女性
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評価制度への疑問や、働き方・給与体系、様々気になる部分はありましたが、1番は人的環境の要因です。 また、未経験での採用のためか、「やってみたはいいけど辛い」と半年未満で転職者が続出し、雰囲気が暗いのも合わないと思い、楽しく自分らしく営業活動できる環境を探すために転職を検討しました。
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転職を検討する中でポイントにしていたのは以下3点です。 ①営業職を続ける中で新しいスキルを身につけられるか(お願い営業からの脱却) ②明確な評価制度と給与体系が整っているか ③働く環境(人的・時間的など諸々)
自分で決めた目標をやり切る力や、相手のニーズを的確に読み取りサービスの提供をしてきたことです。 特に、サービスの提供については、自分の力で足りない部分は周囲に頼り、お客様に最適なものをお届けするための努力をしてきました。 その結果、入社半年で研修期間社員80名中1位となり、支社長賞を受賞しました。
社会人歴3年未満
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営業企画,役職なし
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①より成長できる環境に身を置きたい②年功序列に違和感を感じた③営業部門から企画部門に...もっと見る
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保険業界に将来性を感じられなかったから。 異動のしづらさや古い体制など、すぐに転職を...もっと見る
金融
2019年10月 内定
個人営業 プルデンシャル生命保険、営業部門(役職なし)
男性
選考通過者の
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2020年06月 内定
個人営業 フィナンシャルプランアドバイザー(役職なし)
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2014年10月 内定
個人営業 金融営業部(係長・リーダークラス)
20代前半 (当時) | 男性
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三菱UFJ銀行
リクルートホールディングス
個人営業・FP
武蔵野銀行
TOKIUM
明治安田生命保険