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20代 | 女性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
個人営業
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役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日本生命保険相互会社
個人営業,役職なし
評価制度への疑問や、働き方・給与体系、様々気になる部分はありましたが、1番は人的環境の要因です。 また、未経験での採用のためか、「やってみたはいいけど辛い」と半年未満で転職者が続出し、雰囲気が暗いのも合わないと思い、楽しく自分らしく営業活動できる環境を探すために転職を検討しました。
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転職を検討する中でポイントにしていたのは以下3点です。 ①営業職を続ける中で新しいスキルを身につけられるか(お願い営業からの脱却) ②明確な評価制度と給与体系が整っているか ③働く環境(人的・時間的など諸々)
自分で決めた目標をやり切る力や、相手のニーズを的確に読み取りサービスの提供をしてきたことです。 特に、サービスの提供については、自分の力で足りない部分は周囲に頼り、お客様に最適なものをお届けするための努力をしてきました。 その結果、入社半年で研修期間社員80名中1位となり、支社長賞を受賞しました。
社会人歴3年未満
プロジェクトリーダー(汎用系)(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・有給が全く取得できず、ワークライフバランスがよくなかった。そのため、役所へ行ったりす
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社会人歴5〜10年
インフラエンジニア(係長・リーダークラス)
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
・業務内容とのアンマッチ:IT人材としてビジネス部門に部署異動したがIT関連業務は5割
金融
2020年05月 内定
面接の内容
これまでの経験を通して自分がどんな価値基準で生きてきたのかを探るような、何故そう判断し
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年10月 内定
個人営業 営業部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2020年08月 内定
個人営業 福岡第六支社(役職なし)
みずほフィナンシャルグループ
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