日本生命保険相互会社からの転職体験談(インフラエンジニア/男性/30代)
30代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | インフラエンジニア |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | インフラエンジニア |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |

日本生命保険相互会社
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
カルチャーがあわない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・業務内容とのアンマッチ:IT人材としてビジネス部門に部署異動したがIT関連業務は5割もなく、キャリアバックグラウンドを加味されない扱いを受けていた。 ・目指すべきキャリアから遠ざかる:上記のことから自分のITのキャリアが劣化する恐れを抱いた。 ・カルチャーがあわない:成果主義でなく労働時間評価のように感じたこと、家事都合で残業せずに帰るだけで業務を真面目にやっていないような評価を受けていると感じたこと、チャレンジを評価しない、自分の意見が尊重されない、在宅勤務が禁止、服装規定の厳しさ、体育会系風土、専門性が磨けない職務内容と人材ローテーション、共働き育児世帯のワークライフバランスへの理解が全くないこと、技術へのリスペクトの低さ ※転職時期から1年以上経ち、私が所属していたときから改善されている可能性がある
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・業務が自分の希望とマッチすること ・キャリアが成長させられること ・カルチャーフィット ・共働き育児世帯のワークライフバランスへの理解
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
・業務内容遂行に求められる知識や経験 ・特にAWSで設計や実装をしてきた経験年数 ・サーバやネットワークに関する基礎知識。およそLinuc1やCCNA相当 ・関係他場所との折衝の経験 ・監視ソフトの経験があるとなお評価された
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転職時に検討した企業
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