日本生命保険相互会社からの転職体験談（インフラエンジニア/男性/30代）

カルチャーがあわない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ

・業務内容とのアンマッチ：IT人材としてビジネス部門に部署異動したがIT関連業務は5割もなく、キャリアバックグラウンドを加味されない扱いを受けていた。 ・目指すべきキャリアから遠ざかる：上記のことから自分のITのキャリアが劣化する恐れを抱いた。 ・カルチャーがあわない：成果主義でなく労働時間評価のように感じたこと、家事都合で残業せずに帰るだけで業務を真面目にやっていないような評価を受けていると感じたこと、チャレンジを評価しない、自分の意見が尊重されない、在宅勤務が禁止、服装規定の厳しさ、体育会系風土、専門性が磨けない職務内容と人材ローテーション、共働き育児世帯のワークライフバランスへの理解が全くないこと、技術へのリスペクトの低さ ※転職時期から1年以上経ち、私が所属していたときから改善されている可能性がある