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20代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
3年未満
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
富士通
インフラエンジニア,役職なし
リクルートホールディングス
仕事の幅が広がらなかったため 元々人材業界に挑戦したいという気持ちがあったため 将来のことを考えると今の会社より裁量権があり、 幅広い職務に就ける会社で働きたいという思いがあった
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仕事の幅 裁量権 急激に成長できる会社 若い人が多い会社 優秀な人材が多い 評価制度が明確でわかりやすい 様々な仕事ができるかを重視しました。前職では同じ仕事の繰り返しだったので
顧客の問題を解決をする経験は重要だった。 顧客の考えを正確に聞き取る理解する、そのために必要な行動を考えられたこと。
社会人歴10〜15年
データサイエンティスト(課長・マネージャークラス)
データサイエンティスト,係長・リーダークラス
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
データサイエンティスト,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
自らの研究領域と会社の強み・方向性との相違。直接的な契機は外部からオファーを受けたこ...もっと見る
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プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
ネットワークコンサルタント,係長・リーダークラス
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
コンサルタントの方が中立的に顧客にとってベストな提案ができると思っていましたが、結局...もっと見る
メーカー
2024年06月 内定
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全655文字)
2023年11月 辞退
インフラエンジニア KSASシステム開発部(役職なし)
対策内容が見れます(全491文字)
2025年10月 辞退
インフラエンジニア マネージド&プラットフォームサービス事業(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全534文字)
ベイカレント
システムコンサルタント
ボストン・サイエンティフィック ジャパン
リクルートR&Dスタッフィング
トランスコスモス
IQVIAサービシーズジャパン
法人営業