検索
30代 | 男性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
商品企画
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
イオングループ
商品企画,係長・リーダークラス
P&G Japan
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
小売業のマーケティングをしていると、必ずといって良いほどPGの出身者に出会いますし、彼らは思考フレームが一段階上にいるように感じます。私も彼らのようにマーケと会社の他ファンクションを有機的に繋ぎ、自分が担当する商品のPLに責任を持ち会社のリソースを自在に動かせすスケールの大きい仕事がしたいと思いました。
転職を通じて新しい自分に生まれ変わりたいと思いました。良い商品を作り、それをマーケティングという形でラッピングして商品を届けるということに注力していた自分から、中長期的なビジネス戦略を考え、ブランドを構成するあらゆる機能を統合的に考えられる本当の意味でのマーケターになるためには、スキルアップや大きな責任と挑戦の場が必要だと思い、それが実現できる米国系のTo Cビジネスを志向しました。年収についてもできる限り妥協をしたくなく、もらったオファーの中で一番高いところに行こうと思っていました。
ブランドマネージャーの仕事には、外の仕事と中の仕事があります。外の仕事としては、会社から発信されるあらゆる媒体のコミュニケーションや、セールスを始めとしたその製品に関わる人間から発せられるメッセージをコントロールし、ブランド強化に繋げていくことが求められます。前職ではマーケ担当として、商品企画、SNS発信、販売戦略の立案を担当し、それらの要素について一つ一つしっかりと学ぶことができました。そのため、ブランドマネジメントのうち大概発信系については、私は転職当初からかなり自信を持って取り組むことができていました。
高島屋
アクセンチュア
戦略コンサルタント
ニトリ
ファーストリテイリング
