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選考概要
オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定、役職なし
一次面接はかなりカジュアルな雰囲気ですが最終面接は少し堅い雰囲気で行われます。 ブランドについての知識なども問われるので事前準備が必要です。 また、過去の退職理由の納得性が低く最終通過ができなかったため、この辺りの整理が必要かと思います。...もっと見る
アパレルが好きなこと、今までの業務がいかせる点 └アパレル企業の為、アパレルへの関心度はよくみられていました。また即戦力を必要としている印象だったのでこの2点を特にアピールしました。...もっと見る
選考時期:2024/04
1次面接
ブランドの印...もっと見る
今までの経...もっと見る
最終面接
過去の転職理...もっと見る
やりたいこ...もっと見る
スーパーバイザー・エリアマネージャー
koeライフスタイル事業部イベントアシスタント、役職なし
内定
事前にやっておくべき対策や工夫
アパレル企業の中でもなぜイベント事業なのか、そのポジションにおいてく具体的に話ができる
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
選考時期:2018/10
面接の内容
承諾/辞退
アパレル企業の中でもなぜイベント事業なのか、そのポジションにおいてく具体的に話ができるとなお良い(自身の興味のあることを交えて、実現できるどうかは別として企画を提案)。
法人営業
データビジネス推進部、役職なし
面接で聞かれた質問①
選考時期:2021/10
人材開発・人材育成・研修
管理本部 、課長・マネージャークラス
質問は簡単な経歴紹介程度で、どちらかというとどのような事を成し遂げたいのか等の応募背景
選考時期:2012/12