P&G Japanからの転職体験談(広報・PR・広告宣伝/男性/30代)
30代 | 男性
商品企画
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 広報・PR・広告宣伝 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 商品企画 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
P&G Japan
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけ
企業の将来性に不安を感じた, グローバルに働きたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
前職のグローバルでの人事と業務分掌制度改定に異論があったため。リージョンHQによる統制が強まり、自分がこれまで持っていた予算権限や方針決定の権利が狭まることを察知し、転職を考え始めた。一方で仕事内容にはやや不満、退屈さも感じており、転職するのであれば、よりゼロイチに近いところで、例えば今までにない新たな販促手法のトライアルなどに挑んでみたいと思っていた。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
前職ではブランドを統括する立場で売り上げや利益、生産量のKPIに対して責任を負う管理職の立場であったが、プレイヤーとして楽しい仕事をすることに重点を置いた。新商品の企画や、そのマーケティング戦略を考案する仕事であれば、まだ世に出ていないプロダクトをどのように社会に認知させ、人々の心を動かすかを現場に近い位置で体感でき、それがマーケティングの楽しさを再認識するきっかけにしたかった。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
生活に寄り添う製品メーカーのマーケティング職という共通点があり、更に両社ともMBAやワールドワイドなビジネス手法を取り込んでマーケティングに活かしており、データ解析のツールや基幹システムも同じようなものを使っていた。なので、前職の業務知識をベースに現職の業務も回すことができた。また無形のノウハウという観点でも、売れる製品は緻密に設計されたステップバイステップの認知戦略に基づいて販促されていることを前職で良く分かっており、サイエンスベースの再現性ある手法を現職でもかなり役に立てている。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます


