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30代 | 男性
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社会人歴
10〜15年
退職時の職種
広報・PR・広告宣伝
退職時の役職
課長・マネージャークラス
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入社先の役職
P&G Japan
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
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企業の将来性に不安を感じた, グローバルに働きたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
前職のグローバルでの人事と業務分掌制度改定に異論があったため。リージョンHQによる統制が強まり、自分がこれまで持っていた予算権限や方針決定の権利が狭まることを察知し、転職を考え始めた。一方で仕事内容にはやや不満、退屈さも感じており、転職するのであれば、よりゼロイチに近いところで、例えば今までにない新たな販促手法のトライアルなどに挑んでみたいと思っていた。
前職ではブランドを統括する立場で売り上げや利益、生産量のKPIに対して責任を負う管理職の立場であったが、プレイヤーとして楽しい仕事をすることに重点を置いた。新商品の企画や、そのマーケティング戦略を考案する仕事であれば、まだ世に出ていないプロダクトをどのように社会に認知させ、人々の心を動かすかを現場に近い位置で体感でき、それがマーケティングの楽しさを再認識するきっかけにしたかった。
生活に寄り添う製品メーカーのマーケティング職という共通点があり、更に両社ともMBAやワールドワイドなビジネス手法を取り込んでマーケティングに活かしており、データ解析のツールや基幹システムも同じようなものを使っていた。なので、前職の業務知識をベースに現職の業務も回すことができた。また無形のノウハウという観点でも、売れる製品は緻密に設計されたステップバイステップの認知戦略に基づいて販促されていることを前職で良く分かっており、サイエンスベースの再現性ある手法を現職でもかなり役に立てている。
社会人歴10〜15年
マーケティングコンサルタント(課長・マネージャークラス)
転職時の年収変化金額
これからのマーケターに必要なスキルを考えた結果の転職。Excelを使ったデータ分析に...もっと見る
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社会人歴15〜20年
法人営業(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
デジタルマーケティング領域でブランドの成長に携わっていましたが、より顧客に近い立場で...もっと見る
メーカー
2024年09月 最終選考落選
広報・PR・広告宣伝 ユニクロ（役職なし）
男性
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2021年05月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング（係長・リーダークラス）
女性
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2023年05月 内定
広報・PR・広告宣伝 グローバルブランドマネジメント課（係長・リーダークラス）
30代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全961文字）
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