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内定レポート
選考概要
複数回の面接で志望度と経験を深く問われる傾向
2025年10月 最終選考辞退
電気・電子制御設計 プラントエンジニアリング（課長・マネージャークラス）
40代後半 | 男性 (当時)
・現職での経験の整理。 ・現職と富士電機での仕事の共通点、志望動機の掘り下げ、整理 ・...もっと見る
・インフラでのプロマネ経験 ・プロジェクト管理のポイント ・海外経験（現地ローカルのと...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全462文字）
2025年06月 最終選考辞退
法務・コンプライアンス 法務（役職なし）
30代後半 | 男性 (当時)
・業務内容、他社との差別化などは把握しておいた方が良い。 ・非常に業務範囲が広いこと...もっと見る
対策内容が見れます（全334文字）
2023年04月 辞退
労務・給与 総務部総務課（役職なし）
男性
志望動機をどの面接でも聞かれるため、話せるようにしておくことが必要である。また、自分...もっと見る
対策内容が見れます（全271文字）
