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20代 | 男性
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国立大学法人 東京大学
研究・開発,役職なし
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転職を考えた理由・きっかけは、大学の研究員としての将来性が不透明であると感じたことです。
年収 生活の安定性や将来的な家族のために、年収が重要な要素でした。自分のスキルや経験に見合った報酬を得ることで、モチベーションを保ちながらキャリアを築いていけると考えました。 誰もが知っている企業 ブランド力や企業の安定性が転職先を選ぶ際の大きなポイントでした。名前を聞いたことがある企業で働くことで、自己成長だけでなく、社会的な信頼やキャリアの幅が広がると感じました。さらに、グローバルに展開している企業であれば、より多くのチャレンジと経験を積むことができると思いました。
転職で役立ったこれまでの経験は、もともと研究員として培った開発の基礎です。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
経営企画・経営戦略,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
当初転職は考えていなかったのですが、交流会で知り合った方がFinatext の事業会社
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本音とデータで後悔のない転職を
非臨床研究(係長・リーダークラス)
研究,係長・リーダークラス
大学での研究に限界を感じたからです。海外大学と提携して、アルツハイマーの研究を長くして