国立大学法人 東京大学からの転職体験談（研究/男性/30代）

学術研究としてのアプローチを転職先で使った際、実験回数やサンプルのバリエーションをはじめとして、企業研究との乖離を若干感じ、最初は調整が必要でした。それ以外の部分、前提知識や研究手法、結果のまとめ方などは共通しており、すぐに戦略になれたと思います。