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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
公務員（事務系）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
越谷市役所
公務員（事務系）,役職なし
トランスコスモス
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, 副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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ゼネラリストのため、自治体のIT専門人材になりたいキャリアパスを実現できないと考えたため。また、家事育児との両立が出来るように働き方を見直したかったため。
スキル面での成長, 副業/リモートワーク等の働く制度, より大きな裁量権
リモートワークを活用できる仕事がどうかを意識した。また、初めての民間企業への転職だったため、ミスマッチが起きないように自身の今までのスキルや経験が活かせるポジションかを意識しました。また、家庭もあり固定費の観点から収入が落ちないようにというところも意識した。
公務員・団体職員
2017年02月 内定
公務員（事務系） 総合職（役職なし）
女性
なぜ同社に入社を希望するのかの志望理由とこれまでの経歴について聞かれました。（面接内...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全619文字）
2022年01月 内定
公務員（事務系） （係長・リーダークラス）
男性
基本的な質問のみ。 なぜ財務省なのか？なぜ広告会社に最初入ったのか？広告会社で印象...もっと見る
対策内容が見れます（全213文字）
2025年06月 最終選考辞退
公務員（事務系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全648文字）
東京都庁
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント
国土交通省
エイチ・アイ・エス
法務・コンプライアンス
KPMGコンサルティング
