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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
公務員（事務系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
文部科学省
公務員（事務系）,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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このままでは自分のやりたいことができるまで数十年同じ組織で働く必要があり、なおかつ、それが実現できるかも不透明で、公務員としてのキャリアを続けることにリスクを感じたから。
とにかく若い頃から高いレベルの経験ができる環境を目指していた。難易度、責任、年収、経験値の観点で一番適切な選択がコンサル業界だった。実力があれば、若くして自分のビジネスを持てることも魅力だった。
公務員時代からマルチタスクや長時間労働に慣れていた。省庁の中でも法令関連の部署におり、言葉選びに厳しい環境だったので、文書作成能力も鍛えられていた。コンサルの最初の仕事は膨大な量の分析、調査、資料作成のため、公務員時代に培った上記スキルや耐性が活かされる場面も多かった。
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公務員・団体職員
2025年06月 最終選考辞退
公務員（事務系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
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2017年02月 内定
公務員（事務系） 総合職（役職なし）
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2023年09月 内定
公務員（事務系） 労働基準監督署（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全584文字）
財務省
ボストン コンサルティング グループ
埼玉県庁
戸田市役所
公務員（技術系）
高崎市役所
厚生労働省
