文部科学省からの転職体験談（公務員（事務系）/男性/20代）

転職にあたり重視したポイントは、企業の将来性・成長性、カルチャーマッチ、グローバルな労働環境の三点である。 まず、企業の将来性・成長性については、変化の激しい環境下でも持続的な成長が期待できる事業基盤を有し、新たな分野へ挑戦する姿勢を持つ企業を志望した。自身も中長期的な視点でキャリアを構築したいと考えたためである。 次に、カルチャーマッチの観点では、柔軟なコミュニケーションを重視し、個人の挑戦を歓迎する企業文化があることを重視した。主体的に行動し、自己成長を促せる環境を求めたためである。 最後に、グローバルな労働環境については、世界各地の多様な人々と協働できる場に身を置き、異なる価値観を受け入れながら成果を上げる経験が、今後のキャリア形成に不可欠であると考えたためである。