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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
公務員(事務系)
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
経済産業省
公務員(事務系),係長・リーダークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,役職なし
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年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
政策や公的機関としての機能・役割に限界を感じた。経済を活性化するために必要なのは、平時には民間の活力であって、省庁は危機的事態にこそ大きな価値を発揮するものだと認識した。それを省庁では下っ端の私が言っても実際に変化を起こすまでは長い時間がかかってしまうため、転職し外部からアドバイザーとして省庁・民間企業に正しい方向性をエビデンスとともに示すことで、より早く社会に変革を与えたいと思った。
社会を動かすリーダーを育成する、若い年次から責任ある仕事をさせてもらえる、セクターを問わず幅広く物事を考え影響力を与えられる、という3点を重視した。また忙しさに見合う報酬がいただけるかも同時に重要視していた。省庁からの転職先は専門性があまりないこともありコンサルが多いため、自分自身も自然とコンサルをはじめから選択肢に入れていた。
省庁で日本全体に影響をもたらす法案の改正に幅広い関係者とともに取り組む中で、物事を粘り強く考えステークホルダーの合意を得られるまで諦めない泥臭さ、ハードワークや責任の重さに耐えられるタフネス、一つの意思決定が国全体に及ぼすインパクトを緻密に計算するロジカルシンキング力が身につき、それらが転職する上で役に立っている。
社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
三井物産
海外営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・ライフイベントの変化(離婚)によって身軽になった。特に仕事に打ち込みたい、海外に行...もっと見る
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社会人歴15〜20年
内部監査・内部統制(課長・マネージャークラス)
公務員(事務系),課長・マネージャークラス
トヨタ自動車
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
3つの理由があり転職を考えました。まず、民間と違い国は世界情勢の変化に対しても慎重に...もっと見る
公務員・団体職員
2022年01月 内定
公務員(事務系) (係長・リーダークラス)
男性
基本的な質問のみ。 なぜ財務省なのか?なぜ広告会社に最初入ったのか?広告会社で印象...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全213文字)
2021年06月 内定
公務員(事務系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全562文字)
2025年06月 最終選考辞退
女性
対策内容が見れます(全648文字)
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