高崎市役所からの転職体験談(公務員(事務系)/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 公務員(事務系) |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
高崎市役所
公務員(事務系),役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
カルチャーがあわない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
理由は2つあります。 1つは生涯に渡り、より多くの年収を稼ぎたいという思いがあったからです。 リクルートでの年収はもちろん、その後の転職を通じて市場価値を上げ、中長期的な視点で年収を上げていきたいという思いがあり転職しました。 2つ目の理由は、本当の意味での安定を得るためです。 前職は地方公務員という、一見安定した仕事でしたが、3〜5年おきに部署異動があり、その異動はほとんど希望が通らず、ランダムに配置転換されるだけ、という仕組みでした。 自身の意にそぐわないキャリアステップとなってしまう可能性があると感じました。 ビジネススキルを身につけ、市場価値を高めることで勤務先に依存しないキャリア形成が叶えられると考えた時に、無形商材の法人営業経験を身につけることで、ビジネススキルを向上させ多くの企業から求められる人材になることを目指し転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
市場価値を高めることを念頭に置き、企業と職種を選びました。 リクルートでは、トッププレイヤーのノウハウを体系的に吸収する文化があり、感覚ではなく理論立ててスキルアップしていくことができると考えたため志望しました。 また、無形商材の法人営業は、ビジネスにおいての基礎を学ぶことができると考え志望しました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
周囲を巻き込み、能動的に仕事に取り組んだ経験を評価いただきました。 業界、職種ともに未経験での転職だったため、リクルートが大切にしている「自責思考」が表れた業務経験を選考時に伝えました。
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転職時に検討した企業
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