高崎市役所からの転職体験談（公務員（事務系）/男性/20代）

カルチャーがあわない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい

理由は２つあります。 
1つは生涯に渡り、より多くの年収を稼ぎたいという思いがあったからです。
リクルートでの年収はもちろん、その後の転職を通じて市場価値を上げ、中長期的な視点で年収を上げていきたいという思いがあり転職しました。
 2つ目の理由は、本当の意味での安定を得るためです。
前職は地方公務員という、一見安定した仕事でしたが、3〜5年おきに部署異動があり、その異動はほとんど希望が通らず、ランダムに配置転換されるだけ、という仕組みでした。
自身の意にそぐわないキャリアステップとなってしまう可能性があると感じました。
ビジネススキルを身につけ、市場価値を高めることで勤務先に依存しないキャリア形成が叶えられると考えた時に、無形商材の法人営業経験を身につけることで、ビジネススキルを向上させ多くの企業から求められる人材になることを目指し転職を決意しました。