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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
公務員(事務系)
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
江戸川区役所
公務員(事務系),係長・リーダークラス
マネジメントソリューションズ
業務プロセスコンサルタント,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
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・トップの方向性に疑問を感じた。住民の生活のためにあるはずの地方自治体が、自治体をいかによく見せるかという視点での政策ばかりとなり、ついていけなくなった。
スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感, 企業の将来性・成長性
・自分が直面していた課題が、マネジメントであり、そのスキルを磨ける会社であるか
・東京オリンピックやコロナ対応などゼロから作り上げ、さらにスピード感をもった対応が必要であったプロジェクト
公務員・団体職員
2022年01月 内定
公務員(事務系) (係長・リーダークラス)
男性
基本的な質問のみ。 なぜ財務省なのか?なぜ広告会社に最初入ったのか?広告会社で印象...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全213文字)
具体的な選考内容と対策(全60文字)
2022年05月 内定
公務員(事務系) 大学卒の事務(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全138文字)
台東区役所
(旧)リクルートライフスタイル
法人営業
東京都庁
PwCコンサルティング合同会社
日本電気(NEC)
フロントエンドエンジニア