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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
公務員（事務系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
江戸川区役所
公務員（事務系）,係長・リーダークラス
マネジメントソリューションズ
業務プロセスコンサルタント,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
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・トップの方向性に疑問を感じた。住民の生活のためにあるはずの地方自治体が、自治体をいかによく見せるかという視点での政策ばかりとなり、ついていけなくなった。
スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感, 企業の将来性・成長性
・自分が直面していた課題が、マネジメントであり、そのスキルを磨ける会社であるか
・東京オリンピックやコロナ対応などゼロから作り上げ、さらにスピード感をもった対応が必要であったプロジェクト
公務員・団体職員
2021年06月 内定
公務員（事務系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全562文字）
2021年05月 最終選考落選
対策内容が見れます（全501文字）
2020年07月 内定
公務員（事務系） 市民生活部（役職なし）
対策内容が見れます（全284文字）
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