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30代 | 女性
公務員(事務系)
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
海外営業
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
豊田通商
海外営業,課長・マネージャークラス
外務省
公務員(事務系),課長・マネージャークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ
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アフリカの開発と日本の成長をブリッジする仕事に集中するためです。配偶者が商社勤務のため私も商社に転職しましたが、特にアフリカ地域はまだまだ公的機関の仲介・支援・リスクヘッジ機能が有益な場所が多く、自分自身の役割としては、挑戦する人間を支えることにフォーカスすべきだと考えるに至りました。
アフリカに公的な立場で関わる省庁、政府系金融機関、独立行政法人という3つの選択肢を考えていました。結局政府系の法人は省庁の意向に沿うことが多いとも聞いていたので、省庁を第一志望としました。
大学を卒業した後、エアコンや工場用の空調機器を販売するメーカーに転職し、そこでアフリカビジネスの一端に触れることができました。またその後転職した総合商社では、よりサプライチェーンを俯瞰する立場で、小売・卸売・運輸・保険などの各アクターを繋げ、商流を生み出す仕事をしていました。これら2社での経験から、アフリカの現場に関する細かな知識、民間企業のニーズを把握し、大胆な交渉力と企画力、体と心のタフネスを鍛えることができました。公務員は少し現場から離れ、大使館・民間企業の話をベースに政策を組み立てますが、自分自身に現場感があることで、このやり方ならいける/これはダメそう、など判断をある程度下すことができるようになり、日々の意思決定や関係者への説明がスムーズです。
社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
電通
広報・PR・広告宣伝,役職なし
転職時の年収変化金額
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転職して感じる
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社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
海外営業,係長・リーダークラス
丸紅
法人営業,係長・リーダークラス
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商社
2022年03月 内定
海外営業 条鋼鋼管部(役職なし)
男性
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2019年07月 内定
海外営業 金融・リース・不動産本部(係長・リーダークラス)
女性
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具体的な選考内容と対策(全142文字)
2022年04月 内定
海外営業 金属本部(役職なし)
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ベイカレント
戦略コンサルタント
三菱電機
住友商事
三井不動産
三菱商事
事業企画・事業統括