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社会人歴10〜15年
国際・貿易業務(係長・リーダークラス)
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転職を考えた理由・きっかけ
水産物の海外営業に関わっていくうちに、商社の存在感の大きさや、アジアが過熱競争市場であ
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社会人歴5〜10年
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アドバイザーではなく、リスクを取る側として、買収・売却の意思決定やMA後のシナジー発揮
より規模の大きなディールに関わりたいという想いと、待遇アップの2点。加えて親会社の意向
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40歳を目前にして今後のキャリアを検討したとき自分自身の強みを最大限活かせる仕事がした
社会人歴3〜5年
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私が転職活動をする理由は主体的となって企業の課題を解決し、その企業の成長を支えると共に
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
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総合商社で事業推進していく際に、汎用的な戦略立案の方法、施策検討のプロセスが社内のナレ
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前職で海外営業に従事する中で、より海外の現場に近い仕事をしたい、と漠然と考えるようにな
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前職で培った営業力、財務分析力、語学力を活かし、キャリアアップを図りたいと考えたため。
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・異動が多く一生続けられる仕事じゃないと感じた ・キャリアに応じて業務が変わるのではな
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カスタマーサクセス(役職なし)
トヨタ自動車はじめ自動車業界が100年に一度の転換期、CASEという状況で変わろうとし
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国内のインフラ産業の限界を感じたことで、海外志向が高まり、海外駐在のチャンスが多くある
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夫の転職に伴う転居で転職を検討し始めました。転職をするのではなく、東京本社への異動をお
ヴィクトリア
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