東京センチュリーからの転職体験談（金融事務（業務・管理）/男性/20代）

● 若手での海外駐在経験 →やはり企業から見れば、年次が若く海外経験があるという点は重宝すると思いま す。なぜかというと、そのような人物を採用した際には、トレーニーとしての扱いで なくいきなり駐在員として扱うことができるからです。つまりは、トレーニーとして 研修を積ませる費用が浮くため、コストパフォーマンスも高いと思って頂けたと思い ます。 ● 自動車に関してのファイナンス・リース経験 →総合商社は幅広い商材を持っているため、金融のバックグラウンドが活かせるフィ ールドはあります。その中で今回の求人案件では、自動車のファイナンスやリースの 経験を募集要項で指定しており、それらに私が今までのキャリアで携わった実務経験 が上手くマッチしていました。 ● 販売金融会社設立に関する経験 →米国駐在中には、建機に係る販売金融会社の設立案件にも携わらせて頂きました。 今回の求人案件では、自動車の販売金融会社設立が業務内容の一つとなっています。 私は自動車の販売金融会社設立の経験はありませんが、建機の販売金融会社設立のプ ロジェクトの一部には関わってきましたので、その経験も汲み取って頂いたのかなと 思います。