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社会人3年未満 | 男性
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新着の転職体験談

社会人3年未満 | 女性 人材開発・人材育成・研修

三井住友カード

人材開発・人材育成・研修

ゴールドマン・サックス

人材開発・人材育成・研修
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パートナーの転勤があり、転勤についていく形で転職を考えました。転勤先近くに、仕事できる... もっと見る
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大手の会社だと働きやすさやワークライフバランスといったところに融通がきくので、選びまし... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 女性 人材開発・人材育成・研修

ゴールドマン・サックス

人材開発・人材育成・研修

東芝

人材開発・人材育成・研修
転職を考えた理由・きっかけ
他社で契約社員をしながら、本業の正社員として入社をしたかったため、友人の紹介を経て、入... もっと見る
転職時に重視したポイント
知名度というブランド力は他の大手に引けを取らない部分なので、安心できる大企業です。また... もっと見る
回答日：

新着の選考対策

選考を受けた理由
日本リージョンでテクノロジー関連部署のメンバを募集するのは珍しく、且つ高給の代名詞であ... もっと見る
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回答日：

新着の社員クチコミ

中途入社 | 女性

金融事務（業務・管理）

在籍3〜5年,役職なし,現職（回答時）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
アグレッシブで仕事に対しては真摯に向き合う姿勢を徹底している。プロフェッショナリズムを... もっと見る
組織・マネジメント体制
部署にもよるが政治的な側面が大きい。仕事ができることは最低限必須項目だが、上の人の覚え... もっと見る
回答日：

中途入社 | 女性

金融事務（業務・管理）

在籍3〜5年,役職なし,現職（回答時）

仕事の魅力・成長

20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
大きいachievementをすると、ニューヨーク等の海外オフィスにも報告され、褒めら... もっと見る
成長実感・活躍支援
まずは対人スキルが圧倒的に上がった。コミュニケーション、仕事の進め方、アピールの仕方な... もっと見る
回答日：

カテゴリ別のクチコミ

企業情報

ゴールドマン・サックスは本社をニューヨークに置く、世界最大級の米系総合金融機関です。資産運用業務、証券業務などを中心に金融サービスを手がけ、世界中の金融機関、投資家、政府機関などの幅広い顧客を持ちます。厚い顧客層による投資銀行業務、セールス＆トレーディング業務の収益が主な売上を構成しており、その他の業務を含め全ての金融サービスにおいて死角がない点が強みです。世界中でその影響力を誇り、JP.モルガン、モルガン・スタンレーと共に上位リーグテーブルを常に独占しています。日本国内でも常にテーブル上位に位置しており、今後も国内・国外問わず投資銀行業界を牽引していく企業です。

会社名

ゴールドマン・サックス

ホームページ

http://www.goldmansachs.com/japan/

代表者

持田　昌典

所在地

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

資本金

83,600,000万円

従業員数

750名