ゴールドマン・サックスの企業文化・社風

会社は人が財産というGSカルチャーを非常に大切にしている。マネジメント層から不定期に今後のビジョンであったり、労いのメッセージであったりがグローバル全体向けて頻繁に発信される。社員自体も会社がある程度は好きで働いているものの、外国人が多いためか仕事とプライベートは別と割り切って働いている人も多い。がっつり働く日本人はさらに良い条件で転職出来る機会を常に狙っている印象。

・部門によるが投資銀行部門は非常にハードワーク。かつ個人商店のような文化なので、個人の評判やパフォーマンスに重きを置いている ・労働時間に関する日本の法制度には準拠していないが、金融系のコンプライアンスは遵守しているため、危険な橋は渡らない ・新卒社員には比較的アツい指導を行ってくれるが、中途は指導もそこまでないので大変だと思う

外資系企業ではあるものの、実際は完全にローカライズされているために日系x体育会系の雰囲気。若手のうちは長時間働けることが評価される。