ゴールドマン・サックスの組織・文化のクチコミ詳細
5.0
4.0
外資系企業ではあるものの、実際は完全にローカライズされているために日系x体育会系の雰囲気。
アナリストからマネージングディレクターまで4階層しかないため、意識決定のスピードは極めて早
若手のうちは案件ごとにチームが変わるため、様々な上司と働くことができる。勤務時間が長いので
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(4件)
キャリアパス
(4件)
成長実感・スキルの成長
(4件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(5件)
労働環境
(4件)
カルチャー詳細
(4件)