ゴールドマン・サックスの組織・文化のクチコミ詳細
5.0
4.0
会社は人が財産というGSカルチャーを非常に大切にしている。マネジメント層から不定期に今後の
組織階層や意思決定プロセスはグローバル単位で決められており、システムやプロセスなど適切な承
全体的に仲が良く、プライベートでも交流がある人たちも多い。一方でプライベートは全く関わらな
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（4件）
キャリアパス
（4件）
成長実感・スキルの成長
（4件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（5件）
労働環境
（4件）
カルチャー詳細
（4件）
