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30代 | 女性
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新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
LayerX
法人営業,役職なし
・スタートアップで上場経験を積み、キャリアのレバレッジを最大化したい ・今後のライフイベントを考慮した際、30代前半が自分のキャパとケイパの期待値が最大化される（=一番、"売り込めるタイミング" ）であると認識していたため
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・事業や経営者に強く共感できるか （途中で道を違えるリスクはないか？長く共同していけるか？） ・ライフイベントが発生しても、それを許容できる組織であるか （スタートアップと言えど、上場までの長期スパンで全力疾走を求められるのは、年齢的にも現実的ではない） ・チームメンバーのベースの人柄 （仮説としての浅い共感ではなく、試行し尽くした結果があり、その経験をもとに深く繋がることができるか）
・BtoB SaaSの営業経験 ・新規事業、営業組織の立ち上げにおけるノウハウ ・なんでもやってみるスタンス（関心、意欲） ・他方、アンラーンして組織が求める学習曲線にアジャストするスタンス（責任感、誠実さ） ・色々な組織の価値観、スタンダードたる思想に触れてきたこと（多様性への理解）
金融
2017年10月 内定
新規事業企画・事業開発 国際営業部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全713文字）
2021年09月 辞退
新規事業企画・事業開発 大和エナジーインフラ出向（課長・マネージャークラス）
具体的な選考内容と対策（全308文字）
2018年03月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデザイン部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全487文字）
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
マネーフォワード
みずほフィナンシャルグループ
三井住友信託銀行
楽天証券
SMBC日興証券
