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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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営業企画,係長・リーダークラス
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新規事業企画・事業開発,役職なし
カルチャーがあわない, ワークライフバランスを整えたい, グローバルに働きたい
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ベンチャーであるために仕方ない部分が多かったが、ハードワークでワークライフバランスを取れない中で、子どもの2人目の妊娠も発覚し、家族と今後の育児のことを考えたときに転職を決意した。
グローバルな労働環境, ワークライフバランス, 副業/リモートワーク等の働く制度
ワークライフバランス、リモートワークの有無:転職理由にも記載していますが、家族との時間を大切にしたいと思い、残業時間やリモートワーク制度の有無、有休消化率などを重視したいと思いました。 グローバルで働ける:今後の自分のキャリアを考えた時に海外での仕事に関わることが出来ることは大きなチャンスになると考えた。
新規事業のグロースを担当することになりましたが、非常に小さい組織の中で、幅広い業務をマルチにこなす必要があり、また決められたプロセスやルーティンも存在しないので、自ら考え、行動し結果につなげていくことが求められました。 前職でのマーケティング戦略構築の経験や、実際に客先での営業経験が上手くマッチしました。
社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(役職なし)
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制度企画・組織開発,役職なし
・組織成長への不安 入社当時は年間100人採用のスピードで拡大を目指していたが、社長...もっと見る
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