SmartHRからの転職体験談（バックエンドエンジニア/男性/40代）

40代 | 男性

バックエンドエンジニア

社会人歴	15〜20年
退職時の職種	バックエンドエンジニア
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	バックエンドエンジニア
入社先の役職	課長・マネージャークラス

SmartHR

バックエンドエンジニア,役職なし

レンティオ

バックエンドエンジニア,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ

特に不満があって転職したわけではありません。事業や組織の規模が自分にとって少し大きいと感じたのでタイミングの問題かなと思います。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

スタートアップならではのスモールチーム。エンジニアとしてのアウトプットが事業の成長と直結していて実感できるような環境であるかどうか。

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SmartHR

SmartHRからの転職体験談

社会人歴3〜5年
組織・人事コンサルタント(役職なし)

SmartHR

法人営業,役職なし

合同会社デロイトトーマツ／コンサルティング

組織・人事コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

営業からのキャリアチェンジを求めて転職を考えた。新卒から継続して営業畑で社会人歴を...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全415文字）

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転職体験談詳細

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転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

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SmartHRからの転職体験談

社会人歴3〜5年
組織・人事コンサルタント(役職なし)

WAmazing

WAmazingの1次面接

2016年08月内定
バックエンドエンジニア開発部（役職なし）
男性

ぐるなび

ぐるなびの1次面接

2019年07月内定
バックエンドエンジニア
男性

WAmazing

WAmazingの2次面接

2022年07月内定
バックエンドエンジニア
男性

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社会人歴3〜5年組織・人事コンサルタント(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

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WAmazing

WAmazingの1次面接

2016年08月 内定バックエンドエンジニア 開発部（役職なし）男性

面接の内容

同じ業界・職種の選考体験談

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同じ業界・職種の転職体験談

社会人歴3〜5年
組織・人事コンサルタント(役職なし)

2016年08月内定
バックエンドエンジニア開発部（役職なし）
男性