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この企業からの転職
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社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(役職なし)
法務・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・当時取締役2名との特にM&Aでの方針や進め方について衝突し、経営の価値観や方針の違い
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社会人歴20〜25年
物流企画・ロジスティクス(no_position)
物流企画・ロジスティクス,役職なし
結婚を機に互いの両親と近いところで暮らしていきたいという考えが芽生えていたのと、同じ職
営業企画(no_position)
営業企画,役職なし
結婚を期に、プライベートを重視した働き方をしたいと思い転職活動を行った。 前職は残業が
法務・コンプライアンス(no_position)
法務・コンプライアンス,役職なし
前職では昇給が上限まで達し、業務自体にも変化がなく7年と長く働いていたことから、新しい
新規事業企画・事業開発(no_position)
新規事業企画・事業開発,役職なし
それまでに経験していた業務コンサルや採用支援等のような事業支援の立場ではなく、ユニーク
SE(Web・オープン系)(no_position)
SE(Web・オープン系),役職なし
当時開発していたサービスが、本当にユーザーのためになっているのか考え始めたことがきっか
社会人歴3〜5年
カスタマーサポート・ヘルプデスク(no_position)
カスタマーサポート・ヘルプデスク,役職なし
華やかな職場だったが、組織の規模が大きい故に顧客や業務において、柔軟な対応が取りづらい
会社は好きで充実はしていたが、シフト制で勤務時間もバラバラのためプライベートの時間も確
プロダクトマネージャー(no_position)
プロダクトマネージャー,役職なし
・プロダクトを1→10に成長させていくフェーズが面白く、経験をさらに積みたいと考えた。
社会人歴10〜15年
経理(財務会計)(no_position)
経理(財務会計),役職なし
大手企業でコーポレートとして新規事業立ち上げ等に携わってきたが、 自らの責任で事業成長
リサーチ・データ分析(no_position)
リサーチ・データ分析,役職なし
前職で会社全体での大きな組織体制変更や事業の方向転換があった際に、人材含めたコスト削減
社会人歴3年未満
広報・PR・広告宣伝(no_position)
広報・PR・広告宣伝,役職なし
前職で新卒からお世話になった部署を離れ異動になる可能性があった際に、当時接点のあったレ
事業企画・事業統括(leader_class)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
前職がレガシーな会社だったということもあり、キャリアやお金のアップサイドへの不安を感じ
物流企画・ロジスティクス(manager_class)
物流企画・ロジスティクス,課長・マネージャークラス
エージェント経由で社長とのカジュアル面談の提案を頂き、折角の機会なので一度会ってお話し
デジタルマーケティング(no_position)
デジタルマーケティング,役職なし
自らそのサービスを利用した際に、ユーザーさんの便益を第一としたサービス改善の文化を端々
マーケティングBtoB支援領域でプレイヤーからマネジメントへフェーズが変えたが、それを
管理仕事をする人の中ではITに詳しいことが自分の強みだと思っているが、その強みを活かせ
社会人歴15〜20年
バックエンドエンジニア(manager_class)
バックエンドエンジニア,課長・マネージャークラス
特に不満があって転職したわけではありません。 事業や組織の規模が自分にとって少し大きい
ソフトウェアエンジニア(no_position)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
自社のスクラムや開発の進め方に疑問を持っていたのと、toBではなくtoCのもっと一般の
コーポレートIT(no_position)
コーポレートIT,役職なし
仕事のスタンスとして、 ・20代は自分への貢献(スキルアップとしての自己への投資) ・
経理(財務会計)(leader_class)
経理(財務会計),係長・リーダークラス
前職で経理業務についてから8年ほどが経過し、新しい経験を積むことがなかなか難しい状況に
Webコンテンツ企画・編集・ライティング(no_position)
Webコンテンツ企画・編集・ライティング,役職なし
二人三脚で事業運営に携わっていた前職で主力事業のパフォーマンスが悪化したタイミングで、
日本オラクル
システムコンサルタント
ByteDance
デロイト トーマツ コンサルティング
コンサルタント
リクルート
ランスタッド
法人営業