あしたのチームからの転職体験談(ソフトウェアエンジニア/男性/30代)
30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | ソフトウェアエンジニア |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | ソフトウェアエンジニア |
入社先の役職 | 役職なし |
あしたのチーム
ソフトウェアエンジニア,課長・マネージャークラス
レンティオ
ソフトウェアエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
自社のスクラムや開発の進め方に疑問を持っていたのと、toBではなくtoCのもっと一般の人にも使ってもらえるようなサービスの開発に携わってみたいという憧れもありました。 以前から知り合いに今の会社の状況を色々教えてもらったりしていて良さそうだなと思っていたなか、そこへコロナの影響などで会社でもゴタゴタがあったりしたので転職をすることにしました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
前の会社では新機能開発以外の優先度が低くライブラリのアップデートやインフラ構成の見直しなどがなかなかされない状態でした。なので、次の会社ではそういった部分もしっかりと計画を立てたり見直しがされる環境なのかはとても重視しました。
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転職で役立ったこれまでの経験
- 採用担当経験 - AWSの構築・運用経験 - 成長企業の雰囲気 - 評価者としてメンバーの評価やフィードバックを行ったこと
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転職時に検討した企業
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あしたのチームからの転職体験談
社会人歴5〜10年
労務・給与(役職なし)
あしたのチーム
組織・人事コンサルタント,役職なし
アテックス
労務・給与,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
がんばった分を正当に評価する制度を作るということで入社した。しかし会社の業績が傾いて...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全371文字)
全371文字
社会人歴3年未満
組織・人事コンサルタント(役職なし)
あしたのチーム
組織・人事コンサルタント,役職なし
日本経営
組織・人事コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
会社の業績が傾き、早期退職募集を募り出したことがきっかけです。 会社の方針として、 ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全517文字)
全517文字
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