リクルートホールディングスからの転職体験談（戦略コンサルタント/30代）

スキル面での成長, カルチャーマッチ, ミッション/ビジョン/理念への共感

・「ハンズオンの支援」：お客様との距離も近く、実際に経営者とやり取りをしながらハンズオンでコンサルティングを行うことで、スキル面で成長できると感じたため。 ・「研修・フォローアップ」：コンサルタント未経験でも研修やフォローアップが充実していることにより、実際のコンサルティング支援との掛け算で成長が担保できると感じたため。