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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
マネーフォワード
ソフトウェアエンジニア,部長・ゼネラルマネージャークラス
家庭の事情で移住することになり、週一回の出社義務を満たせなくなったために転職活動を始めました。また、ちょうど当時は出社回数を増やすことも検討されていたので、自分の働き方と合わなくなると感じていたことも後押しになりました。
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プレイヤーとしてプロダクト開発に携われること。また、作っているプロダクトに魅力があり、自分がユーザーでいられることを重視しました。
マネージャとして働いていたことで、前回の転職よりは視野を広げて考えることが出来ました。 自分が使っていないプロダクトに携わるのはモチベーションを保つのが難しいと実感出来たことで、重視するポイントに対しての確信が持てました。
社会人歴3年未満
営業企画(役職なし)
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会社の中で得られる成長に頭打ちが来たと感じたからです。資格や大学院、自由時間を使って...もっと見る
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社会人歴5〜10年
広報(役職なし)
広報,役職なし
会社成長と共に規模も大きくなり、ビジョンや事業内容は魅力的だったが、自分がPRとして...もっと見る
IT・通信
2019年03月 内定
ソフトウェアエンジニア 開発部(部長・ゼネラルマネージャクラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全187文字)
2015年04月 内定
対策内容が見れます(全83文字)
2020年01月 内定
ソフトウェアエンジニア (役職なし)
対策内容が見れます(全167文字)
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