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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
マネーフォワード
ソフトウェアエンジニア,部長・ゼネラルマネージャークラス
家庭の事情で移住することになり、週一回の出社義務を満たせなくなったために転職活動を始めました。また、ちょうど当時は出社回数を増やすことも検討されていたので、自分の働き方と合わなくなると感じていたことも後押しになりました。
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プレイヤーとしてプロダクト開発に携われること。また、作っているプロダクトに魅力があり、自分がユーザーでいられることを重視しました。
マネージャとして働いていたことで、前回の転職よりは視野を広げて考えることが出来ました。 自分が使っていないプロダクトに携わるのはモチベーションを保つのが難しいと実感出来たことで、重視するポイントに対しての確信が持てました。
社会人歴5〜10年
広報(役職なし)
広報,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
会社成長と共に規模も大きくなり、ビジョンや事業内容は魅力的だったが、自分がPRとして関
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社会人歴3〜5年
カスタマーサクセス(役職なし)
カスタマーサクセス,役職なし
・市況の悪化により経営方針が変化したことで、顧客への提供価値を最優先にして活動すること
IT・通信
2020年01月 内定
ソフトウェアエンジニア （役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年06月 内定
2023年05月 内定
ソフトウェアエンジニア プロダクト開発部（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
ナビタイムジャパン
クラスター
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
WAmazing
ＤＴＳ
日経メディアマーケティング
パッケージ導入コンサルタント
