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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
マネーフォワード
ソフトウェアエンジニア,部長・ゼネラルマネージャークラス
クラスター
ソフトウェアエンジニア,役職なし
家庭の事情で移住することになり、週一回の出社義務を満たせなくなったために転職活動を始めました。また、ちょうど当時は出社回数を増やすことも検討されていたので、自分の働き方と合わなくなると感じていたことも後押しになりました。
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プレイヤーとしてプロダクト開発に携われること。また、作っているプロダクトに魅力があり、自分がユーザーでいられることを重視しました。
マネージャとして働いていたことで、前回の転職よりは視野を広げて考えることが出来ました。 自分が使っていないプロダクトに携わるのはモチベーションを保つのが難しいと実感出来たことで、重視するポイントに対しての確信が持てました。
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2016年07月 内定
男性
選考通過者の
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2021年07月 内定
ソフトウェアエンジニア 事業部や部門に相当するものはない。 ソフトウェアエンジニアのポジションで選考を受けた。（係長・リーダークラス）
構造化面接。 それまでの業務の中で達成してきた最も誇れる成果や、最も難しかったプロジ...もっと見る
対策内容が見れます（全426文字）
2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全397文字）
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ディー・エヌ・エー
DEGICA
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ソフトバンク
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