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30代 | 女性
海外営業
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海外営業,係長・リーダークラス
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専門性なく様々なビジネスを経験していること、今後専門性が求められる年代に入っていることを鑑みると、今の仕事を続けることにリスクを感じた。ゼネラリスト的な仕事は嫌ではないが、もし続けるのであれば年収の高い業界で仕事をしたく、転職を考えた。
貸オフィス事業やテナント向けのITサービス事業、スマートシティ事業といった領域で事業開発や営業として非連続の成長を実現する役割を担うために、デベロッパーとファンドを主な選択肢とした。グローバル展開、年収なども考慮した。
世界の成長市場を相手にデベロッパーのノウハウや顧客データを最大限に活かし、シナジーのある事業を見つけ出しグロースさせる仕事をしている。営業という枠にとらわれず幅広い職種の知見を活かし、事業責任者に近い立場で動いている。前職では営業のほか、新規事業の戦略立案、資金調達、投資先に出向してのバリューアップなど幅広く取り組んだので、現職でもその経験を活かして、有望な事業に対して自らヒトモノカネを調達することができている。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
転職時の年収変化金額
・強引な販売をする代理店を担当している社員が軒並み高評価を獲得するという、「担当代理...もっと見る
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社会人歴20〜25年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
会社の方針でSMB層の開拓を行う新規営業部署に異動となったが、長年提案していたデジタ...もっと見る
IT・通信
2023年11月 内定
海外営業 グローバル事業本部(課長・マネージャークラス)
男性
グローバル事業に関わりたいとのことですが、海外事業での実績がない中で、どのような経験...もっと見る
選考通過者の
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2022年06月 内定
海外営業 国際事業推進課(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全733文字)
日本電気(NEC)
エクサウィザーズ
業務プロセスコンサルタント
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