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20代 | 男性
採用
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
SE（汎用系）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日本IBM
SE（汎用系）,役職なし
IBMの中でも製品のテクニカルサポートがメインで、直接のカウンターパートはIBM社員だったのでプロジェクトが大きく動く瞬間や、エンドユーザーからの声は届きにくい環境だったこともあり、もやもやしていた。また、マネジメント層は数字上の管理しかしておらず、マネジメントレイヤー同士で仲良くやっている感じも不信感が募っていた。
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転職軸としては「人」にフォーカス。自分のした仕事が影響を与える（またそこからのFBがもらえる）人が誰なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか？を中心に考えた。SEからのコンサルという王道をメインで探していた。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・人事系システムの導入や要件定義を前職ではメインで行ってきたが、より上流から関わりたい
キャリアの実例が見放題
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社会人歴15〜20年
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,課長・マネージャークラス
・統括PMの任命を受けるなど仕事は順調だったが、報酬面で大きな改善が見込めなかったため
IT・通信
2022年07月 内定
SE（汎用系） （役職なし）
面接の内容
前職の職務内容の詳細とそれに関しての質疑応答、セラクに入って実現したいこと、それを実現
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
1988年04月 内定
SE（汎用系） 製造業担当システム部門 (電機業界担当)（役職なし）
SEであっても、製品をお客様に提案し買ってもらう仕事も担うことになるが、そんな仕事に対
2021年08月 内定
キューブシステム
ベリサーブ
シスココンサルティング
ストークグローバル・ジャパン
法人営業
（旧）日本アイビーエム・ソリューション・サービス
（旧）トップゲート
SE（Web・オープン系）
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