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法人営業,役職なし
カルチャーがあわない, 魅力的な人材が少ない, 企業の将来性に不安を感じた
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・会社のカルチャーが新卒カルチャーで、基本的にトップダウンのカルチャー ・中途社員の定着率も悪く、アシスタントは中途メインだが、営業の中途は定着率が低く、結果的に単一的な文化になっている ・人材紹介以外勝ち目もなく、短期的には成長できるだろうが長期的には会社としての成長は見込めないと感じた。
将来性があるかつ変化の激しい会社に行きたいと思った。また、事業会社で自社のサービスの営業をやりたいと思い、SaaS企業を中心に選考を受けた。
・営業として数字を追われるメンタル ・法人営業コミュニケーション ・タイピングスピード
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
コロナの影響で所属していた場所の売上が落ちたこと、またそのタイミングでトップが交代し、
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社会人歴3〜5年
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人材紹介,役職なし
・組織に対して介在度の大きさを大きくしていきたい 理由)スキルマッチだから。 ・提案の
人材・教育
2016年08月 内定
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・前職での経験や実績 ・転職理由、今後行いたいこと ・どの領域、職種に対して営業をすす
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2023年02月 最終選考落選
法人営業 東日本高校営業部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2018年03月 内定
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