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法人営業,役職なし
カルチャーがあわない, 魅力的な人材が少ない, 企業の将来性に不安を感じた
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・会社のカルチャーが新卒カルチャーで、基本的にトップダウンのカルチャー ・中途社員の定着率も悪く、アシスタントは中途メインだが、営業の中途は定着率が低く、結果的に単一的な文化になっている ・人材紹介以外勝ち目もなく、短期的には成長できるだろうが長期的には会社としての成長は見込めないと感じた。
将来性があるかつ変化の激しい会社に行きたいと思った。また、事業会社で自社のサービスの営業をやりたいと思い、SaaS企業を中心に選考を受けた。
・営業として数字を追われるメンタル ・法人営業コミュニケーション ・タイピングスピード
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2023年02月 内定
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