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企業の将来性に不安を感じた, カルチャーがあわない, 魅力的な人材が少ない
上司との人間関係です。必死に食らいついて仕事を覚えようと頑張ったものの、ちょっとしたことでミスをしてしまい信用が低下、最終的には目を見て話してもらえなくなってしまった。私が悪いことは明々白々だが、もう少し温かい目で見てほしかったです。
仕事そのものは嫌ではなかったので、業界は変えず職種も営業相手を変えるのみにとどめました。どうせどんな仕事でも嫌なこと、人はつきものなのでそれであれば収入は多いほうが良いと考え年収や評価制度に重きを置きました。
人材・教育
2020年01月 内定
男性
これまでのキャリアや実績を中心に質問されました。また配属予定先でやってみたい職務など...もっと見る
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2016年08月 内定
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