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企業の将来性に不安を感じた, カルチャーがあわない, 魅力的な人材が少ない
上司との人間関係です。必死に食らいついて仕事を覚えようと頑張ったものの、ちょっとしたことでミスをしてしまい信用が低下、最終的には目を見て話してもらえなくなってしまった。私が悪いことは明々白々だが、もう少し温かい目で見てほしかったです。
仕事そのものは嫌ではなかったので、業界は変えず職種も営業相手を変えるのみにとどめました。どうせどんな仕事でも嫌なこと、人はつきものなのでそれであれば収入は多いほうが良いと考え年収や評価制度に重きを置きました。
人材・教育
2018年07月 内定
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全166文字)
2020年10月 最終選考辞退
法人営業 営業部(係長・リーダークラス)
男性
具体的な選考内容と対策(全365文字)
2024年08月 最終選考落選
法人営業 M&Aコンサルタント(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全149文字)
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