検索
20代 | 男性
講師
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
採用
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
リスキル
採用,係長・リーダークラス
キカガク
講師,役職なし
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
より大きな裁量権を得たい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい
ある程度前職内でできることを行い、以後マネジメント層も詰まっていることからその後のキャリアの伸び代が少ないと感じたため。
企業の将来性・成長性, より大きな裁量権, ミッション/ビジョン/理念への共感
理念と商材への共感と、自身のキャリアとしての伸び代がある企業かどうかを重視しました。
同業界への転職であるため、業界のイメージはもともとありました。 また営業をしていた経験と人事の経験があるため、研修講師としての伝え方や研修の想像もしやすかったところは役に立ったかと存じます。
人材・教育
2021年01月 内定
採用 採用戦略課（役職なし）
女性
・今までの職歴を３分程度 ・当社への志望動機 ・転職理由 ・大学卒業後１年のブランク...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全336文字）
2022年07月 内定
採用 採用戦略室（役職なし）
対策内容が見れます（全481文字）
マイナビ
リコーリース
RGFタレントソリューションズ
Wolt Japan
BREXA Technology
スプリックス
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
