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20代 | 女性
法人営業
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法人営業,役職なし
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オンライン教育商材の法人営業をしていたが、競合他社が多く今後も同様のサービスが増えると考え、その中で独自性を打ち出していくことが難しい状況になると考えた。異業種で且つ競合他社の少ない独自の商材に関心を持ち転職を検討するようになった。
ワークライフバランスの意識が浸透しはじめた時期で、福利厚生に関するビジネスはニーズがあり成長性があると感じ、その点を重視した。無形サービスの法人営業としてのスキルアップも叶えられると考え、スキル面での成長も見据えて検討した。
無形商材の法人営業をしてきた経験から、クライアントのニーズのヒアリング、きめ細やかな提案力とすり合わせ、導入後のアフターフォローなど経験が役立ち、目標数値へのコミットメントや社内調整力も強みとして生かすことができた。
人材・教育
2021年03月 内定
法人営業 介護経営事業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全276文字）
2024年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全473文字）
2020年12月 辞退
法人営業 社長室 DX支援事業（役職なし）
対策内容が見れます（全507文字）
パーソルキャリア
エンワールド・ジャパン
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
ADI（旧：アスリートプランニング）
レバレジーズ
エイチ・アイ・エス
