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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
ソニーネットワークコミュニケーションズ
法人営業,役職なし
KDDI
法人営業,係長・リーダークラス
新規事業関連の法人営業を担当していたが、部署では1商材のみを取り扱っており、技術的には優れているが顧客の現場課題に答えられないケースがあった。この経験から、多様な商材を保有する部署で顧客課題に解決することを考え転職を始めた。また年収についても基本給が若干安く不満があったため、社内異動ではなく転職の方向で検討した。
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業界におけるプレゼンス。転職前の経験から、実際に顧客に価値を届けるためには、ベンチャー企業的な組織が作る1点特化型の奇抜な商材よりも、有名企業の保有する多様な商材を用いる方がよいのではないかと考え、母体となる組織そのものも重視した。あわせて、事業継続性や年収も重視した。
仮説構築力、市場調査・市場選定、基本的なマーケティングの能力。新規事業の営業だったため、協議の営業(顧客との打合せ)よりも川上のレイヤーについての経験は、差別化の材料として役に立った。
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
きっかけは自身の成長速度を上げたいと思ったため。世界no1や世界最強の営業組織と謳っ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全185文字)
IT・通信
2018年10月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全261文字)
2022年04月 内定
法人営業 NJSS事業本部 カスタマーサクセス部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全222文字)
2024年01月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全609文字)
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