ソニーネットワークコミュニケーションズからの転職体験談(法人営業/男性/30代)
ソニーネットワークコミュニケーションズ
法人営業,役職なし
30代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
ソニーネットワークコミュニケーションズ
法人営業,役職なし
新規事業関連の法人営業を担当していたが、部署では1商材のみを取り扱っており、技術的には優れているが顧客の現場課題に答えられないケースがあった。この経験から、多様な商材を保有する部署で顧客課題に解決することを考え転職を始めた。また年収についても基本給が若干安く不満があったため、社内異動ではなく転職の方向で検討した。
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業界におけるプレゼンス。転職前の経験から、実際に顧客に価値を届けるためには、ベンチャー企業的な組織が作る1点特化型の奇抜な商材よりも、有名企業の保有する多様な商材を用いる方がよいのではないかと考え、母体となる組織そのものも重視した。あわせて、事業継続性や年収も重視した。
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仮説構築力、市場調査・市場選定、基本的なマーケティングの能力。新規事業の営業だったため、協議の営業(顧客との打合せ)よりも川上のレイヤーについての経験は、差別化の材料として役に立った。
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