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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
15〜20年
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係長・リーダークラス
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法人営業,役職なし
U-NEXT HOLDINGS
法人営業,係長・リーダークラス
ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, 企業の将来性に不安を感じた, カルチャーがあわない
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有形商材営業に戻りたかった。 事業ビジョンに明確性がなく、指示が朝令暮改で度々顧客へ迷惑をかけさせる営業を強いられ続けた。 定時後から深夜に及ぶミーティングが常態化していた。
転勤を強いられないか。商材に将来性があり、組織として一貫した方針を取っているか。エスカレーションラインは整っているか。
前前職で医療業界にいたこともあり、一般企業とは違う作法や営業スタイルが経験としてあったことが優位に出た。 機器のネットワーク接続などの経験が豊富であったり、業界の人脈があるほど重宝される。
人材・教育
2022年01月 内定
法人営業 リーベルキャリア（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全53文字）
2025年02月 辞退
法人営業 日系製造ディビジョンスタートアップチーム（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全550文字）
2021年07月 辞退
法人営業 保育領域・介護領域・栄養士領域部門（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全290文字）
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（旧）ツナググループHC
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