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50代以上 | 男性
法人営業
社会人歴
20〜25年
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富士通
法人営業,係長・リーダークラス
ジョブ型で年収ダウン及び年収が今後、上がることがないく、下がり続ける人事制度が導入されたため、転職について検討を始めた。
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年収や評価制度、会社や組織の雰囲気について転職に際し、重視したポイントでした。また、すぐに辞めさせることがないことも検討項目に入りました。
法人営業の経験は非常に役に立っており、入社後に想像していたことと違ったといったギャップはありませんでした。
社会人歴10〜15年
リサーチャー・調査員(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
世の中が進化するスピードが早まり、次第に自分の技術や知識が追いついていかなくなること...もっと見る
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社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
情報システムエンジニア,役職なし
前職でパッケージ導入をしていて、ソリューションありきではない課題解決に携わりたいと思...もっと見る
メーカー
2023年11月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全317文字）
2022年10月 最終選考落選
志望理由、他社選考状況となぜその中でキーエンスなのか、転職を検討した理由。職務経歴書...もっと見る
対策内容が見れます（全57文字）
2018年05月 内定
前職での経験、不満などを聞き出され、それぞれに対してかなり深堀りされた。それは何故で...もっと見る
対策内容が見れます（全87文字）
オリンパス
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ソフトウェアエンジニア
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