面接は終始和やか、堅実さとコミュニケーション力を重視
沖電気工業の選考は全体的に和やかな雰囲気で進む傾
沖電気工業の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- エージェント100%
応募経路ごとの内定率
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
面接は終始和やか、堅実さとコミュニケーション力を重視
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2025年04月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
一般的な転職の想定質問を用意すれば切り抜けられます。あとは緊張しないで思いを伝えればお...もっと見る
自治体出身であり、対客の考え方などは理解していることを全面...もっと見る
全261文字
2025年04月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
2025年04月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
2025年04月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
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2015年10月 内定
法人営業 営業部門（役職なし）
男性
・企業研究は必要かと思います（HPを見るなど） ・なぜその会社かという理由はどこの会...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全414文字）
全414文字
2015年10月 内定
法人営業 営業部門（役職なし）
男性
2015年10月 内定
法人営業 営業部門（役職なし）
男性
2015年10月 内定
法人営業 営業部門（役職なし）
男性
