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20代 | 男性
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東洋紡
法人営業,役職なし
古河電気工業
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企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない, 人間関係に悩みがあった
海外事業に対する姿勢に不信感があった。国内需要にこたえたいのはわかるが、このまま国内だけで勝負するのか?という感覚だった。
海外事業に対する姿勢、どのくらいの立ち位置にどれくらいでいきたいのかが明確な企業に行きたいと思った
社会人歴3〜5年
バックエンドエンジニア(役職なし)
生産技術,役職なし
Works Human Intelligence
バックエンドエンジニア,役職なし
転職を考えたきっかけは大きく分けて3つあります。 1つ目は、当時の仕事の内容に面白さ...もっと見る
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メーカー
2021年03月 辞退
法人営業 営業部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全292文字)
2022年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全250文字)
2017年06月 内定
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全774文字)
HATA
マクアケ
キュレーター
日本光電工業
ベイカレント
NGK(旧:日本ガイシ)
パナソニックグループ
新規事業企画・事業開発