キーエンスの中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職】

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選考フロー事例

知的財産・特許

2025.02｜係長・リーダークラス

Webテスト・筆記テスト
1次面接
最終面接
内定通知

キーエンスの選考概要（中途）をAIが要約

論理的思考力と成果への執着を問われる選考

キーエンスの選考では、職種を問わず徹底した自己分

キーエンスの選考概要

2014年04月内定
法人営業センサー事業（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

高い水準で働くためのストレス耐性や困難な課題が出たとしてもそこの対応力を図る質問がある...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

前職でのwhy思考をアピールした。課題解決だったり、日常業務の時でもwhy思考を意識し...もっと見る

全418文字

回答日：2026/05/18

選考体験談詳細

キーエンスのWebテスト・筆記テスト

2014年04月内定
法人営業センサー事業（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/18

選考体験談詳細

キーエンスの1次面接

2014年04月内定
法人営業センサー事業（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/18

選考体験談詳細

キーエンスの2次面接

2014年04月内定
法人営業センサー事業（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/18

選考体験談詳細

キーエンスの最終面接

2014年04月内定
法人営業センサー事業（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/18

選考体験談詳細

キーエンスの内定

2014年04月内定
法人営業センサー事業（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/05/18

選考体験談詳細

キーエンスの選考概要

2026年03月最終選考落選
パッケージ導入コンサルタントデータアナリティクス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

自分の職務経歴の徹底的な棚卸は必要。かなり深く質問される。また、データ分析して同提...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全224文字）

全224文字

回答日：2026/04/29

選考体験談詳細

キーエンスの1次面接

2026年03月最終選考落選
パッケージ導入コンサルタントデータアナリティクス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/29

選考体験談詳細

キーエンスのWebテスト・筆記テスト

2026年03月最終選考落選
パッケージ導入コンサルタントデータアナリティクス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/29

選考体験談詳細

キーエンスの最終面接

2026年03月最終選考落選
パッケージ導入コンサルタントデータアナリティクス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/29

選考体験談詳細

キーエンスの選考概要

2025年02月内定
知的財産・特許法務統括課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

特殊な質問はこないので、転職後の業務を具体的にイメージし、何が自分が貢献できる領域な...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全980文字）

全980文字

回答日：2026/04/05

選考体験談詳細

キーエンスのWebテスト・筆記テスト

2025年02月内定
知的財産・特許法務統括課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/05

選考体験談詳細

キーエンスの1次面接

2025年02月内定
知的財産・特許法務統括課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

あなたがこれまで対応した訴訟案件の中で、最も苦労したものについて、なぜ苦労したかも含...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全980文字）

全980文字

回答日：2026/04/05

選考体験談詳細

キーエンスの最終面接

2025年02月内定
知的財産・特許法務統括課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

学生時代に行政書士を取得し、弁護士事務所に就職したにも関わらず、弁護士免許を取らなか...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全980文字）

全980文字

回答日：2026/04/05

選考体験談詳細

キーエンスの内定

2025年02月内定
知的財産・特許法務統括課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/04/05

選考体験談詳細

キーエンスの選考概要

2025年11月最終選考落選
法人営業新規事業部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

自身の経歴を「成果＝行動量×質×市場選択」の方程式で構造化し、運や勘を排除した再現性...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全481文字）

全481文字

回答日：2026/03/20

選考体験談詳細

キーエンスの1次面接

2025年11月最終選考落選
法人営業新規事業部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

前職の成果を、今のあなたのスキルを半分しか使えない後輩にやらせるとしたら、どのプロセ...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全481文字）

全481文字

回答日：2026/03/20

選考体験談詳細

キーエンスの2次面接

2025年11月最終選考落選
法人営業新規事業部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

新規事業にはまだ仕組みがない。あなたがその仕組みを作る側になったとき、真っ先に導入す...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全481文字）

全481文字

回答日：2026/03/20

選考体験談詳細

キーエンスの最終面接

2025年11月最終選考落選
法人営業新規事業部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/20

選考体験談詳細

キーエンスの選考概要

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

過去営業実績を数字で整理し、具体的な成功・失敗事例を用意して、細かく答えられるように...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全404文字）

全404文字

回答日：2025/09/18

選考体験談詳細

キーエンスのその他

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/09/18

選考体験談詳細

キーエンスのWebテスト・筆記テスト

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/09/18

選考体験談詳細

キーエンスの1次面接

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/09/18

選考体験談詳細

キーエンスの2次面接

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/09/18

選考体験談詳細

キーエンスの最終面接

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/09/18

選考体験談詳細

キーエンスの内定

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2025/09/18

選考体験談詳細

キーエンスの選考概要

2022年10月最終選考落選
法人営業
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

答えのないロープレに対して論理的に回答すること。製品の理解と質問対策。営業として売れ...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全57文字）

全57文字

回答日：2022/12/08

選考体験談詳細

キーエンスの1次面接

2022年10月最終選考落選
法人営業
男性

面接の内容

キーエンスやプロダクトに関する質問受付、職務経歴書に関する内容、なぜ売れるのか？転職...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全57文字）

全57文字

回答日：2022/12/08

選考体験談詳細

キーエンスの2次面接

2022年10月最終選考落選
法人営業
男性

面接の内容

志望理由、他社選考状況となぜその中でキーエンスなのか、転職を検討した理由。職務経歴書...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全57文字）

全57文字

回答日：2022/12/08

選考体験談詳細

キーエンスの選考概要

2020年01月内定
法人営業
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

同期や先輩の話を聞いていると、営業のアルバイトやインターンをやっている人が多い気がし...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全67文字）

全67文字

回答日：2021/12/31

選考体験談詳細

選考フロー事例

キーエンスの選考概要（中途）をAIが要約

キーエンスの選考概要

2014年04月 内定法人営業 センサー事業（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

キーエンスのWebテスト・筆記テスト

2014年04月 内定法人営業 センサー事業（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

種別

キーエンスの1次面接

2014年04月 内定法人営業 センサー事業（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

キーエンスの2次面接

2014年04月 内定法人営業 センサー事業（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

キーエンスの最終面接

2014年04月 内定法人営業 センサー事業（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

キーエンスの内定

2014年04月 内定法人営業 センサー事業（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

承諾/辞退

キーエンスの選考概要

2026年03月 最終選考落選パッケージ導入コンサルタント データアナリティクス（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

キーエンスの1次面接

2026年03月 最終選考落選パッケージ導入コンサルタント データアナリティクス（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

キーエンスのWebテスト・筆記テスト

2026年03月 最終選考落選パッケージ導入コンサルタント データアナリティクス（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

種別

キーエンスの最終面接

2026年03月 最終選考落選パッケージ導入コンサルタント データアナリティクス（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

キーエンスの選考概要

2025年02月 内定知的財産・特許 法務統括課（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

キーエンスのWebテスト・筆記テスト

2025年02月 内定知的財産・特許 法務統括課（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

種別

キーエンスの1次面接

2025年02月 内定知的財産・特許 法務統括課（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

キーエンスの最終面接

2025年02月 内定知的財産・特許 法務統括課（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

キーエンスの内定

2025年02月 内定知的財産・特許 法務統括課（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

承諾/辞退

キーエンスの選考概要

2025年11月 最終選考落選法人営業 新規事業部門（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

キーエンスの1次面接

2025年11月 最終選考落選法人営業 新規事業部門（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

キーエンスの2次面接

2025年11月 最終選考落選法人営業 新規事業部門（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

キーエンスの最終面接

2025年11月 最終選考落選法人営業 新規事業部門（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

キーエンスの選考概要

2009年02月 内定法人営業 センサー部門（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

キーエンスのその他

2009年02月 内定法人営業 センサー部門（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

選考名

キーエンスのWebテスト・筆記テスト

2009年02月 内定法人営業 センサー部門（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

種別

キーエンスの1次面接

2009年02月 内定法人営業 センサー部門（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

キーエンスの2次面接

2009年02月 内定法人営業 センサー部門（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

キーエンスの最終面接

2009年02月 内定法人営業 センサー部門（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

キーエンスの内定

2009年02月 内定法人営業 センサー部門（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

2014年04月内定
法人営業センサー事業（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2014年04月内定
法人営業センサー事業（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2014年04月内定
法人営業センサー事業（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2014年04月内定
法人営業センサー事業（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2014年04月内定
法人営業センサー事業（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2014年04月内定
法人営業センサー事業（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
パッケージ導入コンサルタントデータアナリティクス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
パッケージ導入コンサルタントデータアナリティクス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
パッケージ導入コンサルタントデータアナリティクス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
パッケージ導入コンサルタントデータアナリティクス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2025年02月内定
知的財産・特許法務統括課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年02月内定
知的財産・特許法務統括課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年02月内定
知的財産・特許法務統括課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年02月内定
知的財産・特許法務統括課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年02月内定
知的財産・特許法務統括課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年11月最終選考落選
法人営業新規事業部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年11月最終選考落選
法人営業新規事業部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年11月最終選考落選
法人営業新規事業部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年11月最終選考落選
法人営業新規事業部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2009年02月内定
法人営業センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2022年10月最終選考落選
法人営業
男性

2022年10月最終選考落選
法人営業
男性

2022年10月最終選考落選
法人営業
男性

2020年01月内定
法人営業
男性